Научный блог

В управлении социальной системой можно и нужно использовать элементы институциональной среды. Например, ценности.

Организовать управление, в общем-то, просто – нужно вего лишь организовать управление всем, что требует управления...

Мотивация и человеческий фактор - часто называемые причины неудач. Но мотивация поддаётся расчёту. Тогда и человеческий фактор не помешает.

Ресурсно-функциональный подход позволяет создать перечень задач и промежуточных целей, достижение которых гарантирует получение результата.

В статье кратко определяется подход к проектированию социальной системы с заданными свойствами.